今年东博会，元补业后也是木雕城木文化商旅文产业综合体的首次集中亮相。

2015年恰好是互联网家装模式大热的年份，去考考拉小匠网站也于同年8月正式上线，围绕装修行业产业链方向进行深耕。那时候，鹅证做VR、鹅证BIM、3D云设计、供应链平台的企业大都刚刚起步，很多公司在创业之初考虑的是怎么赚钱，但在我看来，如果平台型企业在早期发展过程中就把赚钱放在首位，很容易让企业出现较大的发展瓶颈。

扛起透明装修大旗装修行业的门槛极低，元补业后无论是装修公司、工长还是设计师，整体来看都处于良莠不齐的状态。5年了，去考很多模式、产品有问题的互联网装修平台或互联网装修公司已经销声匿迹，留下来的公司并不算多。有意思的是，鹅证考拉小匠与多数主材商谈成的合作中，包括一条：供应商为业主让利10个点。

张恒告诉亿欧，元补业后在原来的体系里，工长什么钱都想赚，业主或设计师中间出现任何问题，都来找工长。截至2020年3月底，去考考拉小匠团队共有40余人，包括工长与设计师运营团队、招商加盟团队、服务于业主的管家团队、供应链团队等版块。

鹅证张恒告诉亿欧家居。

截至目前，元补业后考拉小匠平台一共连接了超过800名工长，超过400位设计师。这意味着，去考不同于五菱、去考比亚迪等企业转产口罩只是特殊时期解决燃眉之急，格力不会在疫情结束后全身而退回到老本行，而是要借此机会大力进军医疗产业。

美的集团则与广药集团合作，鹅证对机器人及医疗器械开发、健康数据应用等领域进行了探索。3月9日，元补业后格力自产的口罩上线，预约购买。

曾有业内人士透露，去考医疗设备的毛利率能够达到80%，医疗显示相关的部分利润可达40%。医疗产业对产品的要求是所有产业中最高的，鹅证因为它和人的生命、安全密切相关